密接和次密接的定义(附管理措施和相关要求)

管理措施： 密接：应当采取14天的集中隔离医学观察，在隔离期间进行多次核酸检测。 次密接：需要采取7天的居家隔离医学观察，并在隔离期间进行核酸检测。相关要求： 健康监测：密接和次密接在隔离期间都需要进行健康监测，包括体温测量、症状观察等。

防控教育：指导正确佩戴口罩、手卫生、保持社交距离，提供心理支持。 次密接人员管理信息登记：与密接人员同步登记，明确接触场景和时间。风险分级：高风险：与密接人员在密闭空间长时间共处者，需集中隔离7天，第7天检测核酸。

次密接即密切接触者的密切接触者 一般指密接与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者的首次接触至该密接被隔离管理前，与密接有共同居住生活、同一密闭环境工作、聚餐和娱乐等近距离接触且无有效防护措施的人员。

次密接判定：密接者的密切接触者（次密接）需接受7天居家隔离，并根据情况调整措施。法律责任：故意隐瞒接触史或拒不配合隔离者，可能承担法律责任。常见误区澄清误区1：仅与病例短暂擦肩而过即算密接。纠正：需满足“近距离+长时间”双重条件，短暂接触通常不被判定。

受疫情影响旅居史接触史管理人员管控措施

1、涉及疫情所在地影响人员 隔离或办公要求：根据政策要求，需安排14天居家隔离或居家办公。若现属地有更高管控标准（如延长隔离时间、集中隔离等），则优先执行属地要求。期满后监测：被属地管控期满后，需增加7天居家办公监测，期间非必要不外出，减少聚集。返岗条件：监测期满且核酸检测结果为阴性后，方可返岗工作。

2、防控建议：有杭州等本土疫情城市旅居史的人员需特别注意，主动报告行程轨迹，避免参与聚集性活动，配合落实隔离、核酸检测等管控措施。春节期间防疫要求 减少聚集：春节期间请勿聚集，减少不必要的聚餐，自觉落实戴口罩、保持社交距离等防疫措施。

3、各地需通过多种方式告知来自或途经苏州市的来（返）宿人员，应在抵达后尽快且不得超过12小时向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告，配合健康监测、核酸检测等防控措施。各地要加强对来自苏州市人员的主动排查，做好信息登记和健康管理。

4、与六类高风险人员和14天内有中高风险地区所在县（市、区、旗）旅居史人员共同生活、工作的家属和同事管控措施：开展1次核酸检测。

2022杭州次密接人员隔离期一览

1、年杭州次密接人员隔离期为7天，具体安排如下：隔离时长与检测要求 次密接人员需集中隔离满7天，隔离起始日期从进入隔离点开始计算。隔离期间每日开展1次核酸检测，第7天需进行双采双检平行检测（即同时采集两份样本，分别用不同试剂检测）。若第7天检测结果均为阴性，且与其关联的密接人员第7天检测结果也为阴性，可解除隔离。

2、杭州次密接需要集中隔离7天，具体说明如下：隔离时长与检测要求：次密接需集中隔离满7天，自进入集中隔离点开始计算。隔离期间每日开展1次核酸检测，第7天采用双采双检平行检测（即同时采集两份样本，分别用不同试剂检测），结果均为阴性，且与其关联的密接第7天检测也为阴性的，可解除隔离。

3、杭州疫情次密接人员隔离天数情况如下：一般情况：次密接隔离满7天，自集中隔离开始，每日开展1次核酸检测，第7天采用双采双检平行检测，结果均为阴性的，且与其关联的密接第7天检测也为阴性的，可解除隔离。如在转运途中同车人员中发生阳性感染者的，按照密接管理，隔离起始日期从进入隔离点开始计算。

4、次密接人员 隔离期限：隔离满7天。起始时间：从进入隔离点开始计算。如在转运途中同车人员中发生阳性感染者的，按照密接管理，隔离起始日期同样从进入隔离点开始计算。